CV : mode d’emploi
Posted by | Posted in Autre, Texte, Twitter | Posted on 02-12-2009
Je ne résiste pas à l’envie de partager cet « ovni » de la recherche d’emploi que j’ai reçu dans le cadre d’un recrutement.
Je vous livre ce « mode d’emploi » accompagnant un CV tel que je l’ai reçu. Peut-être que cette personne a essayé de jouer la carte de l’humour…
C’est un peu long mais cela vaut la peine d’être lu.
Bonne lecture ….
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NOTE D’USAGE PRATIQUE AUX INTERMEDIAIRES RECRUTEURS
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Cette note a été rédigée en vue de vous éviter, ainsi qu’aux employeurs potentiels, un temps précieux.
A la lecture, vous comprendrez vite le pourquoi du comment…
Il ne me sert à rien de me rendre à des rendez-vous et à me soumettre à de nombreux tests de compétences (périmés) pour me rendre compte qu’il y a incompatibilité à la base. |
Nationalité, état civil : ******************
Date de naissance : ******************
Domicile : ******************
Tél : ******************
Courriel : ******************
Ma spécialité : Tarification On Line en local ou sur internet. (voir mon C.V. dans le deuxième fichier attaché pour les preuves de qualification et détails)
Conditions d’utilisation : La notion de ‘plan de carrière’ m’est tout à fait insupportable. Présentez-moi plutôt comme un PUTE DE LUXE qui sait très bien ce qu’il faut faire, mais qui a son prix ! Certains employeurs appréhendent très bien cela quand on sait se faire comprendre. Ce que j’aime me voir proposer : on me donne une mission, un budget, et ce que je réclame pour la période de travail convenue, avec une commission conséquente sur l’usage commercial de ce que je fais, et une prime si les délais d’exécution -que j’évaluerai sont respectés.
Disponibilité : Assez rapidement, de préférence avec la moitié des prestations à domicile. (du moins le matin, pour la raison invoquée plus bas)
Vocabulaire en vue d’éviter un dialogue de sourds :
Je ne cherche pas ‘un emploi’, je cherche ‘une mission à durée déterminée’ comportant des retombées lucratives.
Mon ‘employeur’ peut se baptiser comme cela, mais pour moi, il est un ‘client’
‘Horaire de travail’ peut signifier pour moi 10 heures ou même 24 heures d’affillée en cas d’urgence, toutes dispositions prises pour me libérer…mais peut signifier aussi 4 heures par jour en juillet et août (période creuse).
Les jobs et les employeurs qui me plaisent :
La boîte qui vient de démarrer sur un nouveau concept, pour laquelle il faut développer une application à partir de zéro, ceci impliquant de la créativité.
Les employeurs qui m’intéressent à l’entreprise par une participation aux droits d’auteurs d’un programme vendu ou par un pourcentage du chiffre d’affaires.
Les employeurs qui comprennent qu’un travail exécuté à la maison dans le calme, vaut mieux qu’un bidouillage réalisé sur le lieu de travail dans le stress et le tapage.
Les employeurs qui disposent de l’air conditionné (Important ! En dessous de 18°C et au-dessus de 28°C, mes performances chutent dramatiquement ! …)
Les employeurs qui me laissent travailler à mi-temps l’après-midi (j’ai un père de ** ans invalide à charge), ou bien qui me paient une rémunération susceptible d’engager une dame de compagnie le matin afin de me remplacer à la maison, ce qui revient au même.
Les employeurs qui comprennent que les vacances, c’est pour tout le monde, même si on n’est engagé que depuis 2 mois. (ma fenêtre préférée est juin et septembre)
Les jobs et les employeurs que je fuis comme la peste :
La boîte éléphantesque exploitant des concepts périmés, où les cadres dirigeants et commerciaux (pas toujours performants) s’offrent 10.000 euros par mois, où les moyens financiers sont gaspillés, pendant qu’on me demande de m’arracher la tête pour 1.500 euros net.
Les bureaux pleines de courant d’air, manquant de place et d’étagères.
Les employeurs qui trouvent normal d’aller tous les jours au restaurant pendant que je mange des sandwichs pour économiser de quoi partir en vacances…
Les employeurs qui me demandent de reprendre un programme mal bâti, l’ancien programmeur s’étant suicidé…ou étant colloqué d’urgence pour troubles mentaux.
Les employeurs qui insistent sur un biliguisme ou un trilinguisme parfait, alors qu’ils ne répondent pas eux-mêmes à cette demande.
Les employeurs qui parlent de la rémunération prévue tout à la fin de l’entretien d’embauche, après m’avoir demandé de connaître TOUT sur TOUT, ceci pour me culpabiliser et me présenter un chiffre de rémunération plancher…
Les employeurs qui employent un programme utilisé depuis longtemps et tout à fait exotique, nécessitant un apprentissage, ceci également pour me présenter un chiffre de rémunération plancher…
Les employeurs qui me refilent sans rougir, le vendredi à 17 heures, des documents « très importants », bourrés de faute d’orthographes, à transformer d’urgence au format PDF…
Les employeurs qui insistent sur la maîtrise de logiciels ou de langages de programmation américains complètement dépassés.
Donc, merci de ne pas évoquer IBM, Siemens, Olivetti, et des termes tels que ‘SAP’ en ma présence au cours d’un entretien relatif à une mission.
Les employeurs qui me donnent une collègue de bureau très jolie (trop), très bavarde, frivole, jalouse et possessive… (diminution de mes facultés intellectuelles de 90%), et qui me chargera de tous les malheurs si son pc ne marche pas (*). è
Enfin, si elle n’est que jolie, et en plus, intelligente, ça va… |
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(*) Comportement qui découle d’un système de pensée fascinant et assez curieux, où il faut l’égalité des sexes, mais où les mâles sont là pour prendre les plâtres en première ligne. Soupçonné d’être d’origine extra-terrestre. |
« Si, si, ne me regarde pas comme ça… » |
Les employeurs qui me demande d’arranger 5 fois par jour « quelque chose qui ne va pas dans le pc », dont la messagerie électronique est un foutoir bourré de documents pesant 25 Mo, employeurs qui igorent superbement la défragmentration d’un disque dur, qui ont constamment 50 programmes ouverts en barre de tâche…
A l’exposé de ce qui précède, les employeurs qui me prennent pour une femme de ménage polonaise !
Vous allez me dire que je suis très difficile, exigeant, psychopathe avec tendances mégalomaniaques, mais : Signer un contrat, pour s’apercevoir qu’on est rentré en esclavage est une expérience que je souhaite pas recommencer…
Il est parfois plus facile de s’évader de prison que de changer de job… L’usage d’un hélicoptère n’est d’aucun recours quand on est lié par un contrat de travail.
Je pourrais toujours tenter de simuler la démence, mais je crois crois qu’il sera, en pareil cas, impossible de garder mon sérieux…
